A caótica legislação tributária brasileira, que já ganhou fama nacional e internacional como uma das piores do mundo, é possível perceber a complexidade e a importância desse setor para toda e qualquer empresa.
O departamento fiscal é o mais conhecido dos escritórios contábeis, principalmente pelos pequenos empresários, já que é responsável por toda parte tributária fiscal da empresa, ou seja, pelo cálculo, escrituração e emissão de todos os tributos relacionados com a produção e comércio de bens e serviços.
Funções do departamento fiscal:
- Análise, orientação e controle da aplicação da legislação tributária nos âmbitos federal, estadual e municipal;
- Apuração dos Impostos e Contribuições Sociais, no âmbito Federal, Estadual e Municipal;
- Emissão de guias para pagamentos dos tributos (impostos e contribuições);
- Lançamento dos documentos fiscais nos respectivos livros;
- Assessoria em rotinas fiscais;
- Obrigações Assessorias Federais, Estaduais e Municipais.
O departamento pessoal é obrigatório para toda empresa que tenha pelo menos um empregado formal com vínculo empregatício.
Sabe-se que a legislação brasileira é complexa e o empreendedor necessita de considerável atenção, caso contrário surgirão problemas.
Por tratar de interesses em comum para empregados e empregadores, o departamento pessoal tem uma enorme importância, devendo ser gerido com profissionalismo e competência.
- Folha de Pagamento elaborada de acordo com a CLT e convenções sindicais da categoria;
- Emissão de contra-cheques;
- Cálculo e emissão dos encargos sociais;
- Cálculo e emissão do Simples Doméstico;
- Elaboração das obrigações acessórias exigidas pela legislação trabalhista em vigor (RAIS, GFIP, SEFIP, CAGED, etc);
- Cálculo de rescisões trabalhistas.
Serviços societários e paralegais a diversas organizações das mais variadas atividades e portes, sempre mantendo a boa ordem dos documentos, o sigilo das informações e o bom andamento dos trâmites necessários à finalização dos processos.
Atuamos com:
- Constituição, Alteração e Transformação de empresas e filiais;
- Arquivamentos na Junta Comercial de Ata de Assembleias;
- Emissão de certidões negativas junto a cartórios e repartições públicas;
- Emissão de Certificado do Corpo de Bombeiros;
- Baixas de Empresas;
- Registro de ONGs sem fins lucrativos, Associações, Fundações, Igrejas e Condomínios;
- Emissão de certidões negativas em cartórios;
A Consultoria é prestada por profissionais qualificados e conhecedores do assunto, realizando diagnósticos e elaborando processos com o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações. Com as informações levantadas o consultor desenvolve, implanta e viabiliza o projeto de acordo com a necessidade específica de cada cliente, na área Tributária, Gerencial e Administrativa.
A Consultoria Empresarial tem como objetivo básico responder ou atender às necessidades das empresas ou pessoas físicas quando assim solicitada por meio de aconselhamento ou sugestões de melhorias, embasado em firme e estruturado conhecimento.
A Consultoria atua como um processo interativo de agente de mudanças externo à empresa, assumindo a responsabilidade de auxiliar os executivos e profissionais da organização nas tomadas de decisões, não tendo, entretanto, o controle direto da situação.
Independentemente das dificuldades econômicas e constantes alterações da legislação tributária é imprescindível à importância de um bom profissional contábil. É obrigação de todo profissional contábil, manter o seu cliente informado e atualizado, pois,as siglas e legislações são tantas: NF-e, CT-e, Sped Fiscal, Sped Contábil, Sped Contábil Fiscal, Sped Contribuições, E-Social, Sintegra, sem contar as alterações dos impostos e tributos. Essa empreitada esta ficando cada vez mais árdua.
Para cumprimento de todas essas normas, o profissional contábil é peça-chave, deixa de ser um simples apurador de impostos e passa a ser um consultor que contribuirá para o sucesso do empreendimento. Deste modo, deverá desenvolver o dinamismo e pró-atividade na execução de seus serviços e será necessário o aprimoramento das mais variadas formas de gestão, agregando conhecimento e experiência em diversas áreas.
Mas no Brasil percebe-se que a maioria dos profissionais contábeis apresenta muito mais conhecimento mecânico/pratico da Contabilidade do que de raciocínio contábil. Isso ocorre, principalmente, porque o profissional brasileiro tem enfoque fiscal, ou seja, em qualquer ocasião o primeiro pensamento é “O que o Fisco Federal, Estadual ou Municipal tem a dizer a esse respeito?”. Isso se deve pela inoperância, até um passado recente, de nossas entidades de auto regularização. Isso esta mudando, principalmente com o advento das leis 11.638/07 e 11.941/09 que iniciaram a adaptação às normas e práticas contábeis internacionais.
